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第五屆中國淮安2019最佳雇主HR評選盛典暨『銘匠鉅獻·賦能未來』HR論壇

來源: 時間:2019-11-29 作者: 瀏覽量:
 

第五屆中國淮安2019最佳雇主HR評選盛典

暨『銘匠鉅獻·賦能未來』HR論壇

 

一、評選目的

  近年來我們舉辦了多屆HR盛典暨淮安最佳雇主優秀HR評選活動,我們秉承公開公平公正的原則,對一年來在企事業單位,人力資源管理工作中表現突出,勞資關系相處融洽、處理問題方式成熟的優秀個人及單位進行評選表彰,促進組織有效運用人力資源,達成企業持續發展的目標;同時提升獲獎單位員工榮譽感和團隊歸屬感,以榜樣的力量,達到鼓勵先進,提高淮安人力資源管理水平的效果。

  我們一直秉承此評選活動,是想讓淮安更多的人力資源管理者們能夠一起學習交流、分享成果、開闊眼界、展望風采的理念,讓淮安HR們在參與中相互成就,樹立自己的職場品牌和口碑,為HR們的職場生涯加油助力。

二、活動主辦方

江蘇人力資源研究院  淮安人事行業協會

三、活動承辦方

淮安HR學院  中企集團  淮安工作網   三茅HR淮安公會

四、活動贊助商

三茅HR淮安公會  58同城  慈銘華康

五、評選方式

1、網絡投票方式:在h5頁面投票,篩選出一定數量的預選名額參加投票,網絡投票占最終結果的50%權重;

2、線下評委會方式:網絡投票結束后由專業評委會評委,最終篩選出若干名優秀單位和個人,評委會投票占最終成績的50%權重。

 (各獎項的具體報名條件詳見下方內容)

六、評選組織

1、評委會職權:對評選資料的審查,將決定最終榮獲各獎項的單位和人員名單,并有權根據相關資料向候選人的單位負責人進行咨詢。

22019年度評委團成員組成(排名不分先后):由淮安知名企業的人力資源總監或行業內業務水平及影響力兼具人員組成。

專家顧問組:

曹峰、吳應強、涂懷軍、唐國峰、潘心毅、金大鐘

專業審核組:

淮安區人社局:王芹,原京東物流:陶躍,井神股份公司:王海燕 ,江蘇捷達交通工程集團:董禮軍 ,淮安龍宮水世界公司:蔣偉 ,福晟集團徐淮公司:唐建華 ,新源太陽能:周傳花 ,紅星美凱龍集團(淮安):陳士貴,淮安市金融中心投資建設公司:周婷 ,德淮半導體公司:曹睿,淮安開發區人社局:孫化化,江蘇悅豐晶瓷公司: 朱娟

七、嘉賓介紹

殷祥 江蘇興企總經理:中國企業培訓業百強培訓師;2010年度中華品牌講師;2011年度中國企業商學院院長,推薦品牌培訓師;2012年度國內企業中層管理領域十佳培訓師;中國人力資源開發研究會簽約培訓師。

段良芳 效能培訓專家:Ctt 效能教練®學院認證講師、教練;ITS 國際培訓學會成員;DISC 國際雙證班社群聯合創始人;《創行領路人》大學生創業項目特聘教練;世界 500 強公司培訓經理;認證引導培訓師、復盤引導師。

神秘嘉賓 某區仲裁院院長兼監察大隊隊長:《2019勞動監察與仲裁高頻案件分享》《2020勞動監察與仲裁工作方向指引》

八、獎項設置

單位獎項

2019年度淮安最佳雇主獎

2019年度淮安人力資源管理優秀獎

2019年度淮安人力資源行業服務優秀獎

個人獎項

2019年度淮安最佳人力資源經理人獎

2019年度淮安人力資源管理專業能力優秀獎

2019年度淮安人力資源管理創新獎

2019年度淮安人力資源管理優秀新人獎  

(各獎項的具體報名條件詳見下方內容)

九、頒獎典禮時間及頒獎

【活動流程】:13:30-14:30:嘉賓簽到      

14:30-15:00:嘉賓評委介紹

15:00-15:30:嘉賓分享

2019勞動監察與仲裁高頻案件分享》《2020勞動監察與仲裁工作方向指引》

15:30-16:30: 嘉賓分享

HR管理發展轉型升級》

16:30-17:30: 嘉賓分享

《效能提升之自我賦能》

17:30-20:00: 晚宴+抽獎  

【活動時間及地點】:

舉辦日期 : 1228日下午13:30開始

舉辦地點:淮安市清江浦區淮海北路121號迎賓館

【活動費用】:本次盛典活動是免費的,晚宴自愿參加,參加晚宴者每人繳納100

【報名方式】:

參與互動吧,直接報名哦!也可掃描下方二維碼

 

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報名咨詢電話:18605179016(同微信)  

資料投遞郵箱:[email protected]

友情提示

本評選及頒獎活動旨在凝聚行業共識,促進共同發展;活動全程免費,不需要收取任何報名費、工本費、咨詢費,請各單位及HR進行識別。

獎項設置及報名條件詳解:

單位獎項:

2019年度淮安最佳雇主獎

報名條件

1、企業內部管理制度健全、運作規范,無違法違規經營行為;

2、企業在2019年度無重大勞動安全事故;

3、企業在2019年度無重大負面新聞曝光事件;

4、企業報名參選信息真實,弄虛作假將取消參賽資格;

5、參選企業應具有良好的品牌美譽度,重視員工職業發展,重視企業正向文化宣導,員工在企業享有具備競爭力的薪酬福利待遇和職業提升培訓機會,員工在企業中具有歸屬感、尊嚴感。

2019年度淮安人力資源管理優秀獎

頒發給人力資源管理體系完整、制度完善,企業文化溫馨,能夠很好的引導、激勵、考核員工,企業文化積極進取,教育培訓工作開展較好、員工晉升通道明晰順暢,達成企業和員工雙贏局面的單位。

報名條件:

1、企業規章制度健全,穩定經營2年及以上,本年度無違法違規經營行為。

2、企業參評信息真實,2019年度無明顯合同糾紛事件、無重大負面新聞。

3、企業的人力資源管理制度體系、薪酬激勵、績效考核、培訓發展等方面,相對于同行,有亮點、有較好的創新實踐。

2019年度淮安人力資源行業服務優秀獎

頒發給利用本身的專業人才和技能,為實體企業提供支援和服務的人力資源行業服務型企業。

報名條件:

1、企業規章制度健全,穩定經營2年及以上,本年度無違法違規經營行為。

2、企業參評信息真實,2019年度無明顯合同糾紛事件、無重大負面新聞。

3、企業信譽口碑良好,弄虛作假者一經核實,即使已經獲獎,也會由協會公告事實并予以撤銷。

 

個人獎項:

2019年度淮安最佳人力資源經理人獎

報名條件

1)有5年以上人力資源從業經驗,專本科及以上學歷,其中擔任總監(部長)或主管以上職位超過三年,在業界有出色表現,取得一定的成就,在同行業有一定的影響力;或對于所從事的某一模塊有較深的造詣。
2)企業員工關系和諧,無欺詐行為,未被公布有重大勞動保障違法行為, 員工離職率低。
3)在企業建立起規范的人力資源管理體系,成功推進企業各項制度和決策 的執行。

4)企業人力資源管理方法具有獨創性,被廣泛借鑒,產生較好的經濟效益和社會效益。

5)系統總結過人力資源管理實踐經驗,或取得中級以上人力資源相關資格證書。

2019年度淮安人力資源管理專業能力優秀獎

報名條件

1)有3年以上人力資源從業經驗,專本科及以上學歷,其中擔任主管以上職位超過1年,在人力資源6大模塊中,精通2--3個以上模塊,在人力資源體系制度規劃、薪酬福利設計、績效考核設計、培訓發展等模塊中至少精通一種的優先。

2)積極參加包括人事行業協會等單位外部活動,對單位的品牌形象和個人的能力素質有較好的展示。
3)系統總結過人力資源管理實踐經驗,或取得助理級以上人力資源相關資格證書。

2019年度淮安人力資源管理創新獎

頒發給積極推薦,或配合引入前言人力資源管理理論、制度、辦法,并根據企業實際深入實施,為企業達成良好效益和形象展示的HR

報名條件

1)有3年以上人力資源從業經驗,擔任過主管職務一年以上,對于所從事的人力資源模塊有較深的造詣,積極參加包括人事行業協會等單位外部活動,對單位的品牌形象有較好的展示。
2)系統總結過人力資源管理實踐經驗。

2019年度淮安人力資源管理優秀新人獎

報名條件

1)從事人力資源工作一年左右,能夠積極參加內外部學習,在所從事的崗位表現良好,能較快融入企業,獲得領導和同事廣泛認可(需單位領導簽字認可)。

2)系統總結過人力資源管理實踐經驗。

 2019年度淮安最佳雇主及優秀HR評選活動,關鍵詞:淮安優秀HR評選,淮安最佳雇主,淮安優秀人力資源評選

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